En septiembre analicé las 668 ofertas de empleo en inteligencia artificial activas en España. Quería saber quién está contratando de verdad perfiles de IA, y el resultado tiene una lectura muy clara para las pymes.
Cuatro de cada diez ofertas de IA que publica directamente una empresa son de una consultora tecnológica. Son empresas que contratan para trabajar en proyectos de sus clientes. Fuera de Madrid y Barcelona, el peso es aún mayor: en el País Vasco, el 58% de las ofertas directas; en Galicia, el 94%.
Para una pyme, eso quiere decir tres cosas:
- Pocas empresas de tu entorno están incorporando talento propio en IA. Quien empiece ahora tiene margen para ir por delante.
- La mayoría de empresas que usan IA en su negocio piden Machine Learning clásico, para predecir, calcular riesgos o aprovechar sus datos. Conviene tenerlo en cuenta antes de lanzarse a un proyecto de IA generativa.
- Competir por ese talento exige preparar el terreno: datos ordenados, un proyecto concreto y alguien en dirección que lo respalde. Para muchas empresas, el camino más realista pasa también por formar a su propia gente.
Antes de contratar tecnología o personas, lo primero es entender qué procesos de tu empresa ganarían más con la IA. Ese diagnóstico es el punto de partida de todo lo que hacemos en KasandrIA.
